Rynek benefitów pracowniczych jest wart 12 mld złotych rocznie. Świadczenia pozapłacowe oferuje dziś niemal 90 proc. pracodawców. WannaBuy, za którym stoją przedsiębiorcy związani z takimi markami jak BeRaw (Purella) czy Panek Carsharing, chce zagospodarować środki, które obecnie trafiają głównie do operatorów kart sportowych oraz firm świadczących prywatną opiekę zdrowotną, budując nową markę HRTech.